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新余市市直重点中学、市职业教育中心面向师范

文字:[大][中][小]2019-04-25 10:15    浏览次数:    

  根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件,新余市市直重点中学、市职业教育中心面向师范

  根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件,新余市市直重点中学、市职业教育中心面向师范大学等11所院校2019届毕业生招聘教师,现将有关事项公告如下:

  6.必须在2019年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。

  1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学4所重点中学(以下简称为市直4所重点中学)、新余市职业教育中心(高中语文教师、高中物理教师、高中教师)招聘面向:师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2019年应届毕业生。

  2.新余市职业教育中心(中职汽修教师岗位、中职机械制造教师岗位、中职电子商务教师岗位、中职信息技术教师岗位)面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2019年应届毕业生。

  1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向师范大学等11所院校2019年应届毕业生招聘教师岗位信息表。

  2.新余市职业教育中心(中职汽修教师岗位、中职机械制造教师岗位、中职电子商务教师、中职信息技术教师岗位岗位)专业分类目录按:本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行,研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(附件3)。

  由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。

  1.报名要求。本次招聘采取网名与现场报名相结合的方式。网名实行考生诚信报名,招聘学校不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

  3.报名程序。应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局门户网(或“新余市人事考试网”(报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。

  3.新余市职业教育中心现场报名及资格审查时间:2019年1月8日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。

  6.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。

  资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。

  2.面试形式:面试采用说课和答辩的方式进行,说课时间10分钟,答辩3分钟,面试采用百分制,其中说课稿(分值:20分),说课和答辩(分值:80分)。

  (1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、物理、教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职机械制造教师岗位面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社、第五版),中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版),中职信息技术教师岗位面试教材为《局域网组成实践》(高等教育出版社、第三版)。

  ①说课。说课具体内容由评委在纪检监察人员的监督下命好三套试题,并密封。在领取面试通知单时,由考生代表抽取本学科的说课内容。考生需在面试前备好课,并准备好说课稿一份,面试时交评委。

  ②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、机械制造、电子商务、信息技术教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。

  (1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

  5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

  1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在的时间不能提供毕业证、学士、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。

  2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。

  3.拟聘用人员于2019年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策的薪酬待遇。

  1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。

  洛阳候歌:王老师,你好,我是候歌,洛阳招教我考得面试第一名,92.33分,总分也是第一!嘿嘿,给你报个喜,谢谢老师的!

  赣州钟成香:张洋滋老师,我觉得我们在那虽然仅仅只有五天但是这五天也许对我们的人生改变也不小!不仅是说课!更重要的是为我们竖立信心!相信自己我能!那里的老师也很好!

  福建林坤:郭老师,我是林坤,我面试过了,一直以为自己很差,上培训班也以为就是打个酱油,结果上您的笔试面试我成了厦门的老师,感谢老师的!

  江西南昌 余婧:龙春来老师,我以94分考了第一名。在此感谢龙老师的辛勤栽培,感谢您的耐心指导,我会在新的工作岗位继续努力!

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