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经管周老师加入财能科技:构建财会生职业发展

文字:[大][中][小]2020-03-14 12:49    浏览次数:    

  2020年3 月9日,财务领域的创新科技平台企业财能科技正式宣布,资深教育人士周敬敬以合伙人身份加入财能科技,并出任财能科技有限公司副总裁,全面负责财小小端财能营板块的运营。财能科技董事长兼CEO、财能书院院长成艳华表示,周敬敬的加盟将使财能科技继续向专业化和科技化迈进,进一步促进财能科技旗下财能营的课程体系化、多样化的快速推进。

  周敬敬于2009年获得大学哲学硕士学位,在一家民营企业工作一段时间后,出于对教育学的热爱,赴美国攻读教育学,获得美国亚利桑那州立大学教育学硕士学位后,留校从事副校长助理工作。2014年回国后,周敬敬深耕教育行业,曾在大学负责国际交流合作项目的运营,加入财能科技之前,在大学经济管理学院负责在职会计硕士项目的运营。

  当前,呼啸而来的数字时代,不仅重塑了企业的财务管理模式,也在悄然改变着劳动力市场。越来越多的基础型财务工作在逐渐实现自动化,而管理型财务专家、数据分析专家、既懂业务又懂财务的人员,正成为企业的急需人才。

  在教育行业从业多年,周敬敬发现,很多大学生都对自己未来的职业发展感到迷茫。尤其对于财会生群体,在移动互联网、大数据、人工智能时代,企业特别是互联网、科技企业已经对财会生提出了新的要求,考证是否还是财会生在传统教育之外应该努力的主要方向?财会生该如何避免传统知识体系与市场需求之间的错位?如何帮助财会生顺利度过从校园到职场的过渡期?如何让优秀的财会生拥有更好的职业规划和发展前景?这些都是亟待解决的问题。

  周敬敬深刻感受到,在传统的高等教育之外,补充教育也即职业教育对于优秀人才培养的重要性。在她看来,传统的高等教育侧重为学生传递系统的知识体系,职业教育则是侧重于实践技能以及实际工作能力的培养。但一直以来,传统财会领域的教育培训与服务机构的出发点主要针对考证。此外,大多职业教育更注重对某一单一技能的培养,受教育者获得相关技能后,便是一段教育历程的结束。而周敬敬理想中的职业教育,是精细化、全方位的终身培养体系。但精细化的前提,是聚焦某一群体不断深挖需求,并进行“对症下药”的体系化知识、技能、认知等多方面的深度教育。而对人才全方位与终身培养的实现,离不开教育行业上下游的打通。她发现,财能科技及财能营所做的正是针对财会领域人群的深度垂直的职业教育。

  财能营一方面从财能书院端与企业的实际需求充分对接,另一方面与各高校和学生展开深入调研,寻找财会生职业发展真正的痛点。同时,拥有大量专家级财会行业资源,通过系统的平台,结合人工智能和大数据,财能营根据需求去“定制”课程内容及后续全方位的资源供给,包括择业、实践知识填充、认知跃迁等,真正实现对财会生的全方位赋能。财能的目标是倾心关注每一个用户的成长,利用科技平台在用户的每一个职业发展阶段给予不同的帮助和赋能,助力他们成为更好的自己。

  财能科技是一个基于新与线上社群分享的方式聚合财会领域人才、培养和教育财会人才的财会领域的创新科技企业。正如创始人成艳华所说,以财能二字为公司命名,也有“财务管理能力”以及“为财务赋能”之意。

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